质量是药品生产企业的立身之本。安科余良卿药业将“质量第一”的意识贯穿于生产经营各环节，通过组织开展各类专业知识考试、常态化业务培训等方式，持续提升员工的专业素养和实操能力，为保障产品质量安全夯实基础。

围绕这一目标，公司于2025年8月和2026年3月分批次组织开展了覆盖全厂部的生产质量专业知识考试。考试结合不同岗位职责特点设置差异化内容，既检验一线员工的操作基本功，又考察关键岗位及管理团队的法规应用能力，通过“以考检学”的方式，帮助员工查漏补缺、巩固提升，为保障产品质量安全提供了有力支撑。

两次考试覆盖生产、质量、研发及各部门管理人员共计145人次，均为闭卷考试。考试内容紧扣药品生产质量管理规范，结合公司实际，针对不同岗位侧重点各有不同：生产一线员工重点考核GMP基础知识、现场管理规范及岗位标准操作规程，旨在夯实操作技能、规范生产行为；质量、研发及各部门管理人员等则侧重药品生产法律法规、质量管理体系及风险防控知识的考核，推动管理层将法规要求内化于心、外化于行，严守质量红线。

在考试现场，参考人员认真审题、沉着作答，秩序井然，充分展现了余良卿员工严谨务实的职业素养。人力资源部组织统一阅卷，从答题准确率、知识点掌握度等维度进行综合评定，整体成绩良好，多名员工表现突出。公司对成绩优异者予以公开表彰及奖励，激励全体员工以先进为榜样，持续加强自我学习，不断提升专业素养。

质量管理部门围绕药品生产质量管理相关要求，组织开展了20余次内部培训，内容涉及文件管理、取样操作、质量控制、药典宣贯、现场巡检等方面，相关岗位员工分批参加，逐步积累专业知识。

同时，公司结合实际工作需要，选派骨干参加相关领域的专业培训和学习交流活动。参训人员回来后，结合岗位实际进行内部转训，把学习到的新知识、新要求分享给更多同事。

在生产一线，岗位实践本身就是最好的学习。 除常规的岗前培训和安全生产教育外，各车间结合岗位特点，常态化开展工艺要点复盘、常见问题交流等活动，引导员工在操作中深化理解，在细节中规范行为。

从考试检验到培训赋能，从理论学习到岗位实践，安徽安科余良卿药业将质量意识的培养融入日常、落在实处。今后，公司将继续坚持学用结合、考训并重，让员工专业素养在持续积累中不断提升，用扎实的行动守住产品质量这道防线，为企业稳步发展打好根基。